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挖掘短板 ,剖析思想 ,推动企业文化向上发展

  • 发布时间:2014-01-17

 ——李亿中董事长组织召开DG视讯运业2014年第一次民主生活会

    [本网讯] 1月14日上午 ,李亿中董事长组织召开公司2014年第一次民主生活会 ,公司经营班子成员、监事会主席王大平出席会议 ,公司党委副书记刘解放、本部各部门主要负责人列席会议。公司控股股东DG视讯集团党委副书记卢其勇也列席了会议。

    会上 ,以曾刚总经理为首的经营班子成员、监事会主席王大平等同志纷纷畅所欲言 ,围绕各自分管负责的工作 ,对过去一年的思想认识、工作态度等方面存在的问题进行了认真总结和深刻剖析 ,并针对2014年如何纠正思想、提升素质以更好地促进公司发展提出了设想和谋划。

    李亿中董事长在听取了大家的发言后指出 ,民主生活会和群众路线是我党治党治国的两大法宝 ,而DG视讯民主生活会旨在自我批评、自省我身。通过深挖思想短板 ,总结经验教训 , 不断提升自我修养 ,塑造积极向上的企业文化 ,为公司经营发展注入活力。

    他指出 ,DG视讯运业是DG视讯集团产业板块的重要组成部分 ,经过10多年发展 ,形成了较为健全的法人治理结构 ,培养了一支优秀的管理团队 ,公司经营也取得了一些成绩 ,但仍然存在诸如经验主义、学习热情不够、缺少创新意识、工作效率不高、执行力不强等问题。为了扬正气 ,树新风 ,他要求公司全体员工必须从思想上转变观念 ,要有;馐 ,要牢记“木桶理论”逐步消除企业管理短板 ,深入学习和领悟DG视讯二十一条“军规” ,彻底消除 “庸、懒、散、冷、傲“的工作作风 ,要快速适应环境的变化 ,克服“温水煮青蛙”的麻痹思想 ,贯彻落实“深、快、细、严、活”的工作方针 ,建立起“讲纪律 ,讲规范 ,讲作风 ,讲效能”的工作氛围。

    最后 ,李董事长希望与会的各位同志 ,特别是经营班子成员 ,率先垂范 ,在今后的工作中 ,时刻保持一种“二次创业“的心态 ,从自身做起 ,把工作做细、做实 ,传递DG视讯正能量 ,树立DG视讯人的“精气神”。

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